دانلود پاورپوینت مدل سیستم مانا- زنده و تدارکات (VSM)

تدارکات;سیستم مانا;اصول اساسی مدل سیستم مانا;مفهوم استقلال;مدل شبیه سازی مانا و لجستیک;استراتژی زنجیره تامین

تدارکات سیستم مانا اصول اساسی مدل سیستم مانا مفهوم استقلال مدل شبیه سازی مانا و لجستیک استراتژی زنجیره تامین

اصول اساسی مدل سیستم مانا

استقلال (خود مختاری)
مانا بودن (زنده بودن)
بازگشت
مفهوم استقلال
•مفهوم استقلال یا خود مختاری، ترکیبی از خود سازمان دهی، خود کنترلی (خویشتن داری) و خود توسعه است، یعنی وابستگی جامع و فراگیر سیستم واحد.
•یکی از جنبه های استقلال نیز به تمرکزگرایی و تمرکز زدایی مر بوط می شود. رویکرد بیر در مورد مساله تصمیم گیری درباره تعیین درجه استقلال سیستم های واحد است که تا حد امکان به واحدهای عملیاتی استقلال می بخشد. در نتیجه، آن واحدها قادر خواهند بود تنوع لازمه برای مدیریت پیچیدگی محیط فردی خود را اعمال کنند.
مانا (زنده بودن)
•اصل بقا یا مانایی به این معنی است که هر سیستمی که به طور موثر وجود خود را حفظ می کند، دارای ساختاری یکسان از سیستم ماناست، این ساختار، سیستم را قادر می سازد اختلالات داخلی و تغییرات رخ داده در محیط خود را شناسایی کرده و به آن واکنش مناسب نشان دهد.
•علاوه بر این، سیستم می تواند اختلالات و تغییرات روی داده در فرآیند یادگیری را به خاطر سپرده و از آن ها در تصمیم گیری های آینده استفاده کند.
و در ادامه داریم:
مدل شبیه سازی مانا و لجستیک
استراتژی زنجیره تامین
فرضیات مدل شبیه سازی
نتیجه گیری
فایل پاورپوینت 25 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 25



دانلود پاورپوینت برنامه تحقیق و توسعه ملی کره G7

تحقیق و توسعه کره جنوبی G7;انتقال فناوری;اثربخشی انتقال فناوری

تحقیق و توسعه کره جنوبی G7 انتقال فناوری اثربخشی انتقال فناوری

مقدمه

برنامه تحقیق و توسعه ملی کره(NRDP) از طریق برنامه پیشرو G7 در طول سال های 1992 و 2001 به عنوان سنگ بنایی در تقویت صنایع بزرگ کره مانند: خودرو، الکترونیک و ارتباطات و … محسوب می شود.

این فایل یک مطالعه موردی با هدف بررسی اثربخشی انتقال فناوری از طریق(NRDP) و برنامه G7 می باشد.

و در ادامه داریم:

تعاریفی از انتقال تکنولوژی

مقایسه سرمایه گذاری در برار GDP

برنامه ملی آینده نگاری S&T جمهوری کره

تحلیل برنامه G7 بر اثربخشی انتقال تکنولوژی

تعیین موفقیت و شکست پروژه های انحصاری g7 مبتنی بر بازخورد کارشناسان پروژه

نتیجه گیری

فایل پاورپوینت 17 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 17



دانلود ترجمه مقاله (2017) Revisiting customers perception of service quality in fast food restaurants

رستوران ;فست فود;رضایت مشتری;Customer satisfaction;Consumer service marketing behavioral ;Marketing strategy

رستوران فست فود رضایت مشتری Customer satisfaction Consumer service marketing behavioral Marketing strategy

نویسندگان: آیدین نمین

کلمات کلیدی :Fast food retailing -Customer satisfaction -Consumer service marketing behavioral- intentions- Marketing strategy

ABSTRACT

This research is an extension to previous work in fast food restaurant marketing. The population of this research consists of actual fast food restaurant customers. Following the literature data are analyzed using Confirmatory Factor Analysis Structural Equation Modeling and Path Analysis. Findings of this work identify factors impacting customer satisfaction as well as dimensions of service quality and their rankings in the fast food restaurant context. Results indicate that there is no direct way of increasing behavioral intentions through improving service quality for fast food restaurants. Rather behavioral intentions can be improved through customer satisfaction as an intermediary. Further this work finds evidence that customer satisfaction can be improved through service quality food quality and price-value ratio which in turn would pave an indirect path toward improvement in behavioral intentions in this industry. Results of this research shed light on prioritizing managers’ focus and resource allocation for customer satisfaction and different dimensions of service quality and can be used by fast food restaurant managers to set guidelines and strategies in providing better service to their customers

1. Introduction
Providing high quality service to customers is one of the most important challenges every organization faces. No firm can survive unless it can attract and keep a sufficient number of satisfied customers. Successful performance of firms depends on creation of distinctive value in services they offer in an effective way for customers. This has made the perceived product quality become one of the most important competitive factors in the market. Customer satisfaction in general is one of the most important factors in determining an organization’s success and increased efficiency. This paper uses the definition of customer satisfaction offered by the SERVPERF instrument (Cronin and Taylor 1992): customer performance perceptions and performance importance which measure service quality. The SERVPERF instrument is developed based on the SERVQUAL instrument by Parasuraman et al. (1985 1988) in which service quality is measured as the gap between perceptions and expectations. SERVQUAL suggests that a positive gap would indicate satisfaction while a negative one would indicate dissatisfaction. In this research as is common in the fast food restaurant literature customer satisfaction is measured with the SERVPERF instrument and is sourced from food quality service quality and price-value ratio. A detailed discussion of variable choices and their root in the literature is provided in the paper. According to Kotler and Armstrong (1995) marketers always look for ways to create value and .satisfaction for their customers which is an evidence for the importance of customersatisfaction

چکیده

این تحقیق، ادامه تحقیق قبلی ودرباره بازار رستورانهای فست فود/غذای اماده است. جمعیت این تحقیق شامل مشتریان واقعی رستورانهای غذای اماده است. طبق این تحقیق، داده ها با استفاده از عوامل تحلیلی مورد تایید، رابطه بنیادی مدلسازی و مسیر ازمایش انالیز میشوند. یافته های این تحقیق، عوامل تاثیر گذار بر رضایت مشتری و اهمیت کیفیت خدمات و درجه بندی انها در رستورانها را شناسایی میکند. نتایج نشان میدهد که هیچ مسیر مستقیمی در افزایش اهداف رفتاری ودر بهبود کیفیت خدمات برای رستورانها وجود ندارد. نسبتا اهداف رفتاری میتواند بعنوان میانجی رضایت مشتری را بهبود ببخشد. بعلاوه، این تحقیق شواهدی را یافته است که رضایت مشتری میتواند از طریق کیفیت غذا، کیفیت خدمات ومیزان ارزش قیمت که درعوض مسیرهای غیر مستقیم اهداف رفتاری را در این صنعت بهبود میبخشند. نتایج این تحقیق

رهنمودی برای مدیران رستورانها است تا استراتژیهایی را فراهم میکنند تا سرویس دهی بهتری برای مشتریان داشته باشند.

مقدمه

فراهم کردن کیفیت بالای خدمات به مشتریان، یکی از چالشهای مهمی است که هر سازمانی با ان روبرو است. هیچ شرکتی نمیتواند دوام بیاورد مگر اینکه تعداد کافی ازمشتریان را جذب کند وانها را راضی نگه دارد. عملکرد موفق شرکتها بستگی به ایجاد ارزشهای مجزا در خدماتی است که انها ارائه میدهند. کیفیت محصولات مشاهده شده یکی از عوامل رقابتی در بازار است.

بطور کلی رضایت مشتری یکی از مهمترین عوامل، در تعیین موفقیت سازمان وافزایش بهره وری است. این مقاله از تعریف رضایت مشتری که توسط SERVPERF ارائه شده است، استفاده میکند; مشاهده عملکرد مشتری و اهمیت عملکرد ان است که میزان کیفیت خدمات را اندازه گیری میکنند. ابزار SERVPERF براساس ابزار SERVQUAL وبوسیله پاراشورمن و همکارانش توسعه یافته است که کیفیت خدمات بعنوان شکاف/ فاصله بین مشاهدات و انتظارات محسوب میشود. SERVQUAL اشاره دارد که شکاف مثبت، رضایت را نشان میدهد ، درحالیکه شکاف منفی نارضایتی را نشان میدهد. در این تحقیق برای ارزیابی کیفیت غذا و خدمات میزان قیمت از ابزار SERVPERF استفاده شده است. جزییات بحث و انتخاب متغیرها و اصول انها در تحقیق، در این مقاله ارائه داده شده است. براساس کوتلر و ارمسترانگ، بازارها همیشه در جستجوی روشهایی هستند که رضایت را برای مشتریان ایجاد کنند که مدرکی برای اهمیت رضایت مشتری است.

فایل ترجمه شده ورد 24 صفحه

فایل اصلی لاتین و فایل ترجمه شده به شما عزیزان ارائه میگردد…

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 24



دانلود پاورپوینت متدلوژی سیستم های نرم (SSM)

سیستم های نرم;متدلوژی سیستم های نرم SSM;سیر تاریخی SSM;ویژگی مسائل نرم;ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم

سیستم های نرم متدلوژی سیستم های نرم SSM سیر تاریخی SSM ویژگی مسائل نرم ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم

سیر تاریخی SSM:
از اوایل دهه 1970 و تقریباً همزمان با افزایش انتقادات نسبت به توجه صرف به اثبات گرایی در علوم، نشانه هایی از بروز یک پارادایم جدید در تحقیق در عملیات بروز کرد. روش های سنتی تحقیق در عملیات از حل مسائل غیر کلاسیک باز مانده بود.
به گفته ریتل،«روشهای تحقیق در عملیات..تنها زمانی کاربرد دارند که مهمترین مسائل حل شوند.یعنی بعد از اینکه مسائل سرکش و آشفته ،رام شدند، می توان از تحقیق در عملیات استفاده کرد»(ریتل،1971)

ویژگی مسائل نرم:

موقعیت مسئله: درهم تنیده و آشفته
ساختار و مرزبندی موقعیت: نامشخص
تعریف ضعیف از اجزای مسئله و روابط بین آنها
عدم استقلال موقعیت از افراد
عدم توافق در مورد اهداف و یا اقدامات و در عین حال وجود ارزشها
منافع مشترك برای همکاری
سوال اصلی عمدتاً حول چیستی است نه چگونگی
مواجهه با مسائل نرم
در نظر گرفتن طیف گسترده تر موقعیت های مسئله
توجه به جنبه های انسانی مسئله
کمرنگ شدن بهینه سازی
امکان تفسیر هدف به دلیل ادراک متفاوت از واقعیت هدف غالب: ساخت دهی به مسئله
فرض: سیستم ها جنبه های ذهنی از واقعیت ادارک شده توسط ذینفعان مختلف هستند که افراد بر مبنای تجربه گذشته،آموزش ها، ارزش ها و بستر اجتماعی خود به تفسیر آن می پردازند.
ودر ادامه داریم:

پیدایش متدولوژی سیستم های نرم (SSM)

دسته بندی چکلند از سیستمهای دنیای واقعی

مراحل توسعه SSM

مشتقات SSM

ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻧﺮم (SSM) ﻫﺎی ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺷﺎﺧﺺ

ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای ﺗﺨﺼﻴﺺ ﻣﻨﺎﺑﻊ آﺑﻲ ﺑﻪ ﺑﺨﺶ ﻣﺼﺮف

فایل پاورپوینت 46 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 46



دانلود پاورپوینت نقش مراکز رشد در توسعه کار افرینی و تاثیر آن در تایلند

مراکز رشد;ژوزف مانسکو;خدمات مراکز رشد;انواع مراکز رشد

مراکز رشد ژوزف مانسکو خدمات مراکز رشد انواع مراکز رشد

پیش گفتار

مرکز رشد چیست؟

مقاله مورد بحث

چکیده
چارچوب نظری
سیاست های دولت برای حمایت از فن آوری تجاری سازی
نتیجه گیری
پیش گفتار
ژوزف مانسکو
تأسیس اولین مرکز رشد جهان به سال 1959 میلادی در نیویورک بر می‌گردد.
خدمات مراکز رشد
خدمات عمومی و دفتری
خدمات اداری و اجرایی
خدمات تجهیزاتی و تسهیلاتی
خدمات فنی و تخصصی
انواع مراکز رشد
مرکز رشد صنعتی
مرکز رشد دانشگاهی
مرکز رشد مجازی
مرکز رشد بین‌المللی
چکیده
در این پژوهش به بررسی نقش مراکز رشد در توسعه کار افرینی و تاثیر آن در تایلند می پردازد.
بررسی تاسیس مراکز رشد توسط دانشگاه های پیشرو و ارائه فضای اداری، تجهیزات، خدمات مشاوره و همچنین سایر پشتیبانی اداری برای کمک به تشکیل سرمایه گذاری های جدید
و………..
فایل پاورپوینت 23 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 23



دانلود پاورپوینت آشنایی با شرکت خودروسازی تویوتا

صنعت;صنعت خودروسازی;شرکت تویوتا;تاریخچه تویوتا;روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

صنعت صنعت خودروسازی شرکت تویوتا تاریخچه تویوتا روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

مقدمه

تویوتا، (Toyota) شرکت خودروسازی ژاپنی و چندملیتی است، که دفتر مرکزی آن، در شهر تویوتا، آیچی قرار دارد. شمار کارکنان شرکت تویوتا بیش از ۳۳۳ هزار نفر میباشدو به عنوان بزرگترین خودرو ساز جهان شناخته می‌شود.

تاریخچه

پیشینه این شرکت، که در صنعت نساجی فعالیت می‌کرد ، به ابتدای قرن بیستم بازمی‌گردد، که بعنوان یک کارخانه ریسندگی فعالیت می‌نمود.

در سال ۱۹۳۵ اولین کارخانه خودروسازی تویوتا، آغاز به کار کرد و سال بعد، لوگوی تویودا به تویوتا تغییر یافت.

روند تغییر فعالیت تویوتا از ریسندگی به تولید خودرو

ساکیشی تویودا، که سال‌ها همچون پدرش، به فروش فرش اشتغال داشت، کارخانه ریسندگی را راه‌انداخت و در سال ۱۸۹۴ یک ماشین بافندگی صنعتی نیز ابداع کرد.

پسر کنجکاو و مستعد او، کیشیرو تویودا که در سال ۱۹۲۹ در رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه توکیو فارغ‌التحصیل شده بود، در کارخانه پدر مشغول به کار گردید، اما همه توجه او صرف ساخت موتور اتومبیل شد.

و در ادامه داریم:

ادامه فعالیت تویوتا و موفقیت های آن

بنیان سیستم تولید تویوتا

سیستم‌های تولیدتویوتا

بازار تویوتا

5 سیاست کلان تویوتا

پر فروش ترین محصولات تویوتا

شعار تویوتا

فایل پاورپوینت 22 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 22



پاورپوینت بررسی میزان شفافیت و پاسخگویی در نظام های سیاسی مختلف و شناسایی الزامات ارتقای شفافیت و پاسخگویی در ایران

شفافیت پاسخگویی;نظام های سیاسی ;مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی;آنارشیسم

شفافیت پاسخگویی نظام های سیاسی مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی آنارشیسم

دولت-کشور

•در جهان امروز دولت-کشور واقعیتی است انکارناپذیر. دولت-کشور بی شک مفهومی است وابسته به پدیده قدرت و چارچوبی است که در آن قدرت در عالی ترین وجه آن جریان می یابد.

حال آنکه همه می دانیم قدرت همیشه فساد را با خود به همراه می آورد.

در بینش افلاطون، هدف اساسی دولت تضمین آزادی های انسان در برابر قدرت است و به زعم او فلاسفه و متفکران می توانند بهترین مدیران جامعه باشند.

ارسطو انسان را دارای یک غایت فطری می داند که دستیابی به این غایت بیرون از جامعه ممکن نیست چرا که انسان موجودی اجتماعی است. از نظر او هر کجا که انسان باشد دولت-کشور نیز هست. هم افلاطون و هم ارسطو دولت خوب را دولت مبتنی بر دموکراسی و جمهوریت می دانند.

پیامبر اسلام نیز در خصوص بزوم وجود دولت فرموده اند: وجود حکومت ولو با حاکم ستمگر بهتر از بی حکومتی است.

نیکلا ماکیاول در کتاب مشهور خود (شهریار) معتقد است: رسالت دولت حفظ منافع و خدمتگزاری به فرمانروایان است و نه جماعت، و برای حفظ و تداوم آن هر کاری را مجاز می شمارد.

جان لاک هوادار دولت زورمدار است اما در عین حال اولین فردی است که لزوم تفکیک قوا را مطرح می کند و شاید بتوان گفت نخستین قدم را در راه شفافیت و پاسخگویی در دولت ها برداشته است. اندیشه لاک در جهت تفکیک قوا و حمایت از حقوق و آزادی فرد، مهم ترین سرچشمه دولت های لیبرال است.

ژان ژاک روسو در انتقاد از دولت های لیبرال، آزادی کامل فرد را تحقق ناپذیر می داند. روسو که برای اولین بار نظریه معروف قرارداد اجتماعی را مطرح کرده است، معتقد است دولت بر مبنای یک قراداد اجتماعی بوجود می آید و هر یک از افراد مستقیماً به قوانینی که متقابلاً تحقق خواسته های فردی را تضمین می کند، گردن می نهد.

در اسلام طبق آیه (له ملک السموات و الارض)، حاکمیت مخصوص خداست و گاهی بشر نیز می تواند بر حسب مشیت و راده او فرمانروایی را بدست گیرد.

و در ادامه داریم:

تقسیم بندی انواع نظام های حکومتی

آنارشیسم

مقایسه شفافیت و پاسخگویی در انواع نظام های حکومتی

مروری بر تجربیات بین المللی (شفافیت وعده های انتخاباتی)

فایل پاورپوینت 25 اسلاید

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 25



دانلود پاورپوینت بررسی تطبیقی بودجه ریزی استرالیا

استرالیا;بودجه ریزی در استرالیا;تهیه و تنظیم بودجه;نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا;اجرای بودجه

استرالیا بودجه ریزی در استرالیا تهیه و تنظیم بودجه نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا اجرای بودجه

اتحادیه کشورهای همسود

اتحادیه کشورهای همسود یاکشورهای مشترک المنافع مجموعه‌ای از ۵۳ کشور مستقل است که همه آن‌ها سابقا مستعمره امپراطوری بریتانیامحسوب می شدند. این کشورها روی هم حدود ۳۰٪ جمعیت کره زمین و ۳۰٪ سطح خشکی های زمین را می پوشانند. درحال حاضرملکه الیزابت دومنماد همبستگی میان تمامی53 عضوارگان کشورهای مشترک المنافع است.

استرالیا

استرالیا از نظر مساحت پس از کانادا دومین کشور پهناور عضو اتحادیه کشورهای همسود.

7 686 750 کیلومتر مربع وسعت، ششمین کشور پهناور دنیا

این سرزمین 50 درصد بزرگتر از اروپاست اما تراکم جمعیتش کمترین درصد جهان را دارد.

پایتخت استرالیا شهرکانبرا است، که در آن مجلس کشور و خانه فرماندار کل قرار دارد.

اول ژانویه 1901 تقریبا مستقل و دارای پرچم شد.

در سال 1903 برای اولین بار زنان در استرالیا توانستند در انتخابات پارلمانی رای دهند.

پارلمان استرالیا از دو مجلس تشکیل شده‌است: مجلس سنا ومجلس نمایندگان

استرالیایی ها در ۶ نوامبر ۱۹۹۹ با رأی اکثریت (۸۲٪ آرا) رأی به تحت قیمومیت بودن ملکه دادند تا همچنان ملکه انگلیس برایشان «فرماندار کل» تعیین کند.

و در ادامه داریم:

تهیه و تنظیم بودجه

نقش مجلس قانونگذاری در بودجه استرالیا

اجرای بودجه

فایل پاورپوینت 31 اسلاید

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 31



دانلود پاورپوینت ظهور پارکها و مراکز رشد علم و فناوری-وجه تمایز دانشگاه سنتی و مدرن

مراکز رشد;علم و فناوری;پارک علم و فناوری;تاریخچه مراکز رشد در جهان;تاریخچه پارکها و مراکز رشد در ایران

مراکز رشد علم و فناوری پارک علم و فناوری تاریخچه مراکز رشد در جهان تاریخچه پارکها و مراکز رشد در ایران

فهرست مطالب:

مفهوم رشد و مراکزشد ر
مراکزرشدفناوری
پارکعلم وفناوری
تاریخچهمراکز رشد در جهان
تاریخچه پارکهاو مراکز رشد در ایران
دستهبندیانواعمختلف مراکز رشد
چارچوبهای موجودبرای سنجش اثربخشی
ارتباط مراکزرشد و کارآفرینی
عوامل مؤثر در بهبود اثربخشی مراکز رشد دانشگاهها
مفهومرشد و مراکز رشد

-آخرینتعریف ازمرکزرشدتوسط انجمن ملی مراکز رشد تجاری آمریکا(2009)شدهاست.طبق این تعریفرشدکسبو کارنوعیحمایتتجاری است که افزایش نرخ رشد و سرعتتوسعهشرکتهاینوپا را بوسیله بال و پر دادنبهشرکتهاتوسطمنابع و خدمات گوناگون فراهم میآورد.

-اینخدماتمعمولاً فرآیندی است که بوسیله مدیرانمراکزرشداز طریق شبکهسازی در مراکز رشد فراهم میشود.

-هدف اصلییک مرکز رشد حمایتموفقیتآمیز ازشرکتهاینوپا است طوریکه بتوانند در بازار رقابتیدوامآوردهو روی پای خود بایستند.

فایل پاورپوینت 13 اسلاید

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 13



پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی

پاورپوینت به سوی سازمانهای یادگیرنده;پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده;فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت;پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی ;سازمانهای یادگیرنده

دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل طرح سازمانی، شکل و طرح سازمانی، سازمان اثربخش، سازمانهای یادگیرنده، توانایی های یادگیری، رهبر اندیشمند، تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی با موضوع به سوی سازمانهای یادگیرنده، در قالب pptx و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

طرح سازمانی

شکل و طرح سازمانی

سازمان اثربخش

سازمانهای یادگیرنده

توانایی های یادگیری

رهبر اندیشمند

تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

استراتژی اضطراری

فرهنگ قوی

مشارکت کامل در اطلاعات

ساختارهای افقی

تجدید حیات سازمان

رهبری خلاق و فرهمند

توضیحات:

کتاب ” تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی” از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با عنوان ” به سوی سازمانهای یادگیرنده ” می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 19